Code of conduct

F. Engel K/S støtter socialt ansvarlige partnere og vi opstiller derfor nogle rimelige arbejdsbetingelser. F. Engel K/S har her angivet nogle betingelser, som skal overholdes af de leverandører, som producerer F. Engel ordrer.

Ansatte
F. Engel K/S forbyder leverandørerne og deres underleverandører at anvende børnearbejde.
F. Engels leverandører skal opfylde følgende krav mht. medarbejdere:

  • En ansats minimum alder må ikke være under 15 år (14 år i lande, hvor “Organisation of employers and workers” tillader det) i henhold til ILO (International Labour Organisation) konventionen.
  • Der må ikke anvendes illegale arbejdere eller ufrivillige arbejdere.


Arbejdsbetingelser
Af hensyn til menneskerettighederne kræver F. Engel K/S, at deres leverandører respekterer følgende punkter vedrørende arbejdernes arbejdsbetingelser:

 

  • Ansatte skal behandles med respekt uafhængigt af religion, race, køn, politisk overbevisning eller social baggrund.
  • Overtidsarbejde skal være frivilligt og i henhold til lokale love.
  • Aflønningen skal minimum være som foreskrevet af lokal lov samt betales regelmæssigt og rettidigt.
  • Aftalt barselsorlov i tilfælde af graviditet i henhold til lokale love.
  • Ingen form for fysisk afstraffelse eller chikane accepteres.


Arbejdsmiljø

F. Engel K/S kræver en vis miljøstandard for arbejdere, som arbejder på leverandørernes fabrikker eller disses underleverandørers. Som leverandør skal du derfor sikre, at følgende betingelser er opfyldt:

 

  • Brandalarmer og nødudgange skal være tydeligt markerede og angivet på alle gulve.
  • Tilfredsstillende belysning og ventilation i fabrikken.
  • Temperaturen skal være acceptabel.
  • Der skal være adgang til rent drikkevand.
  • Der skal være adgang til rene toiletter.


F. Engel K/S forventer, at alle ovennævnte betingelser overholdes og forbeholder sig ret til uannoncerede inspektionsbesøg på alle fabrikker for at sikre sig, at alle leverandører lever op til de stillede betingelser.

Hvis leverandøren ikke tager disse krav seriøst, ser F. Engel K/S sig nødsaget til at ophæve alle eksisterende ordrer og stoppe samarbejdet omgående efter maksimum en advarsel.

F. Engel K/S håber, at leverandørnetværket til enhver tid vil gøre deres bedste for at forbedre des ansattes sociale forhold og arbejdsbetingelser.

 

 

 

Par No 1 - Webbureau - Reklamebureau - In-store